عقدت شركة EVNGENCO1 مؤخرًا مؤتمرًا لتلخيص جهود المحاكاة لعام 2025، حيث تم استخدام نموذج هجين يجمع بين المشاركة الحضورية والإلكترونية من مختلف الوحدات، وكان الهدف من هذا المؤتمر هو التقييم الشامل لنتائج جهود المحاكاة المرتبطة بمهام الإنتاج والأعمال، بالإضافة إلى وضع التوجهات والمهام لعام 2026، مما يسهم في خلق زخم لتحسين الكفاءة التشغيلية وتعزيز الابتكار في جميع أنحاء الشركة.
تم تنفيذ حركات المحاكاة بطريقة منسقة، حيث أقر رئيس نقابة عمال الكهرباء في فيتنام، دو دوك هونغ، بالنتائج التي حققتها شركة EVNGENCO1 في تنفيذ هذه الحركات وأشاد بها تقديراً عالياً، وأكد المدير العام للشركة، لي هاي دانغ، في كلمته الافتتاحية في المؤتمر، أن هذه الحركات ساهمت بشكل كبير في إنجاز مهام الإنتاج والأعمال، خاصةً في ظل الطلب المتزايد على إمدادات الكهرباء، مما يتطلب تنسيقًا وثيقًا بين الإدارات المهنية والنقابات العمالية على جميع المستويات.
في عام 2025، ستقوم شركة EVNGENCO1 بتنفيذ حركات المحاكاة الرئيسية بشكل شامل، والتي تشمل المحاكاة في التشغيل الآمن والمستقر والفعال في إمدادات الكهرباء، بالإضافة إلى حركة تعزيز الابتكار التقني وترشيد الإنتاج خلال الفترة 2024-2025، وكذلك مسابقة “أخضر – نظيف – جميل – آمن في العمل” وحركة زراعة أشجار تيت خلال الفترة 2021-2025، إلى جانب مسابقة عبر الإنترنت للتعرف على معارف السلامة والصحة المهنية.
ألقى نغوين تيان خوا، سكرتير لجنة الحزب ورئيس مجلس أعضاء EVNGENCO1، خطاباً قدم فيه التوجيه والإرشاد للمؤتمر، حيث تم تنفيذ هذه التحركات بشكل منهجي ومتزامن من الشركة الأم إلى الوحدات التابعة لها، وارتبطت بأهداف محددة في عمليات الإنتاج والإدارة الفنية وبناء بيئة عمل إيجابية، وقد نسقت النقابات العمالية على جميع المستويات مع الإدارات المتخصصة في نشر المعلومات والتنظيم والتفتيش وتقييم النتائج، مما أدى إلى خلق روح تنافسية قوية وواسعة الانتشار في جميع أنحاء الشركة.
من خلال هذه التحركات، يستمر تعزيز حسّ المسؤولية والانضباط في العمل والقدرة الإبداعية لدى العاملين، حيث ستنتج شركة EVNGENCO1 ما مجموعه 34.2 مليار كيلوواط/ساعة من الكهرباء في عام 2025، محققةً بذلك زيادة قدرها 105% مقارنةً بعام 2024، ومتجاوزةً بذلك الخطة التي وضعتها شركة EVN، كما لن تقع أي حوادث عمل، مما يضمن السلامة خلال عملية الإنتاج، وقد حققت العديد من الوحدات نتائج متميزة، مساهمةً بشكل إيجابي في النتائج الإجمالية للشركة.
استمر في الابتكار وتحسين فعالية حركات المحاكاة، حيث ألقى المدير العام لشركة EVNGENCO1، لي هاي دانغ، كلمة، وفي خطاب توجيهي ألقاه في المؤتمر، أكد سكرتير لجنة الحزب ورئيس مجلس أعضاء EVNGENCO1، نغوين تيان خوا، على ضرورة استمرار تنفيذ حركات المحاكاة بما يتماشى بشكل وثيق مع مهام الإنتاج والأعمال، باستخدام كفاءة العمل كمقياس، والعمل أيضاً على ابتكار محتوى وأساليب التنظيم بطريقة عملية، تتناسب مع الظروف الفعلية في كل وحدة.
طلب رئيس مجلس إدارة شركة EVNGENCO1 تعزيز الدور المثالي للموظفين، وتعزيز التنسيق بين الإدارات المهنية والنقابة العمالية في التنفيذ، والتركيز على التفتيش والإشراف، والإشادة الفورية بالمجموعات والأفراد المتميزين ومكافأتهم، وفي الوقت نفسه الاهتمام بحياة العمال وبناء بيئة عمل آمنة ومهنية، وسيتم تقديم الجوائز للمجموعات والأفراد الذين حققوا إنجازات بارزة في حركة المحاكاة في عام 2025.
وأشاد رئيس نقابة عمال الكهرباء في فيتنام، دو دوك هونغ، بالنتائج التي حققتها شركة EVNGENCO1 في تنفيذ حركات المحاكاة، مؤكدًا أن الشركة هي وحدة رائدة في مجموعة الكهرباء الفيتنامية في تنظيم ملخصات شاملة لحركات المحاكاة حسب الموضوع، مما يدل على الاستباقية والابتكار في أعمال المحاكاة والمكافأة، وطلب رئيس نقابة عمال الكهرباء في فيتنام من شركة EVNGENCO1 مواصلة البناء على إنجازاتها، وابتكار محتوى وأساليب تنظيم حركات المحاكاة، وربطها بمهام الإنتاج والأعمال والاهتمام بالموظفين، مما يساهم في تحسين فعالية المحاكاة ومكافأة العمل في جميع أنحاء المجموعة.
أعلنت EVNGENCO1 في المؤتمر عن قرارات بمكافأة وتكريم المجموعات والأفراد ذوي الإنجازات المتميزة في حركات المحاكاة في عام 2025، وأطلقت في الوقت نفسه حركات محاكاة لعام 2026 بهدف مواصلة تعزيز المبادرات والتحسينات التقنية وتحسين كفاءة الإنتاج وبناء بيئة عمل آمنة ومستدامة.
المصدر: https://daibieunhandan.vn/evngenco1-lan-toa-dong-luc-nang-cao-hieu-qua-san-xuat-kinh-doanh-10411790.html