تصدرت زيادة مرتبات القطاع الخاص 2023 محركات البحث جوجل خلال الساعات الأخيرة وذلك بعد ما أعلن الرئيس عبدالفتاح السيسي،حزمة الحماية الاجتماعية التي أثارت اهتمامًا كبيرًا بين المواطنين، خاصة بزيادة الحد الأدنى للأجورحيث أصبحت تلك الزيادة موضوع تساؤلات حول تأثيرها على القطاع الخاص، حيث أعلن الرئيس زيادة الحد الأدنى للأجور إلى 4000 جنيه بدلاً من 3500 جنيه لجميع العاملين في الجهاز الإداري للدولة والهيئات الاقتصادية وفقًا للمناطق الجغرافية.
زيادة مرتبات القطاع الخاص 2023
في ضوء التعرف على زيادة مرتبات القطاع الخاص 2023، ينبغي أن تشير أن مجدي البدوي عضو المجلس القومي للأجور، أعجب بقرارات الرئيس السيسي بشأن زيادة الحد الأدنى للأجور، مشيرًا إلى أن هذه القرارات أسعدت الكثير من المواطنين وشملت فئات واسعة من الشعب المصري، وبالنسبة للزيادة المتوقعة في مرتبات القطاع الخاص أوضح البدوي أن الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص يبلغ حاليًا 3000 جنيه، وأشار إلى أنه كان من المتوقع عقد اجتماع للمجلس القومي للأجور قبل بداية شهر يناير لمناقشة زيادة مرتبات هذا القطاع بهدف تحقيق توازن مع الحد الأدنى للأجور للعاملين في القطاع الحكومي، والذي وصل إلى 3500 جنيه.
والحدير بالذكر أن القرارات التي أصدرها الرئيس عبد الفتاح السيسي بشأن علاوة غلاء المعيشة الاستثنائية، والتي ارتفعت قيمتها بعد القرارات الأخيرة إلى 600 جنيه، وأيضًا زيادة الحد الأدنى للأجور إلى 4000 جنيه، لا تنطبق على القطاع الخاص. يعني ذلك أن العاملين في القطاع الخاص لا يتأثرون بهذه القرارات الحكومية المتعلقة بزيادة المرتبات، وإنما يتم تحديد مرتباتهم وفقًا لمحددات وقوانين أخرى تنظم زيادة مرتبات هذا القطاع أو تحديد الحد الأدنى للأجور.
موعد تطبيق زيادة مرتبات القطاع الخاص 2023
قانون العمل لم يضع موعد تطبيق زيادة مرتبات القطاع الخاص 2023، وذلك وفقا للقانون حيث يتم تحديد قيمة الحد الأدنى للأجور من قبل المجلس القومي للأجور في التوقيت الذي يحدده المجلس نفسه، مع مراعاة أن تكون هذه الزيادة متناسبة مع معدلات التضخم، ويجدر بالذكر أن الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص حاليًا يبلغ 3000 جنيه وتم تطبيقه في يوليو الماضي ومن المتوقع أن يشهد العمال زيادة في هذا الحد الأدنى للأجور.
التعليقات