“الجوازات السعودية” تكشف عن المهن المشمولة بإلغاء نظام الكفيل 1446 والشروط المطلوبة
سعت الحكومة السعودية إلى تطوير الكفاءات المهنية وجذب العمالة الوافدة لذلك أقامت بإلغاء نظام الكفيل وأتاحت للعامل الوافد الانتقال من مكان إلى آخر دون موافقة الكفيل وذلك في حالة انتهاء تعاقده، ويجدر بنا الإشارة إلى أن نظام الكفالة كانت سببًا في استقدام عمالة غير كفء، وبالتالي قل إنتاج العامل الوافد، ومن نتائج إلغاء نظام الكفالة زيادة إنتاجية العمالة الوافدة من أصحاب الكفاءات، وسوف نتعرف عبر السطور القادمة المهن المشمولة بإلغاء نظام الكفيل 1446، تابعونا لمعرفة المزيد.
ماهي المهن المشمولة بإلغاء نظام الكفيل 1446
قامت الحكومة بإلغاء نظام الكفالة من أجل حفظ حقوق العامل، وصاحب العمل معًا، ويشمل إلغاء نظام الكفالة خمس مهن رئيسية وهي:
- العاملين في الحرف اليدوية وكذلك الورش والمقاولات بكافة المصانع.
- وأيضا المهندسين في تخصصات مختلفة مثل الهندسة المدنية، والميكانيكية والكهربائية والإنشائية.
- العاملين في المجال الطبي والتمريض بالقطاع الصحي.
- المديرون المتخصصون في مجال المبيعات والحسابات
- ويشمل أيضا إلغاء نظام الكفالة السكرتارية التنفيذية، وكافة الوظائف الإدارية .
شروط العمل في المهن المشمولة بإلغاء نظام الكفيل 1446
لكي تتمكن من العمل في المهن المشمولة بإلغاء نظام الكفيل 1446 ينبغي استيفاء مجموعة من الشروط التالية:
- أن ينتسب العامل إلى فئة العمالة الوافدة.
- إخبار العامل صاحب العمل برغبته في ترك العامل وانتقاله إلى الوظيفة قبل ثلاثة أشهر قبل انتهاء عقد العامل.
- أن تكون مدة بقاء العامل في الوظيفة الحالية حوالي 12 شهر قبل تركه للوظيفة والانتقال إلى العمل الجديد.
مميزات إلغاء نظام الكفالة
يتميز نظام الكفالة بالعديد من المميزات سواء للأفراد أو أصحاب العمل أو الحكومة، ويمكن توضيحها على النحو التالي:
- يتيح للعامل ترك المملكة بشكل نهائي وذلك بعد انتهاء العقد الخاص به دون موافقة الكفيل.
- يوفر للعامل مغادرة المملكة بشكل مؤقت، وإمكانية الرجوع إليها في أي وقت دون موافقة رأي الكفيل،
- يشجع إلغاء نظام الكفالة العمالة التي تكون ذات كفاءة في العمل على الذهاب إلى أراضي المملكة العربية السعودية.
تعليقات