رفع الحد الأدنى للمعاش لـ 4000 ريال ومد السن لـ 65 عامًا.. تطبيق تعديلات التأمينات السعودية

دخلت تعديلات التأمينات الجديدة من قبل الحكومة السعودية، حيز التنفيذ رسميًا في مطلع شهر يوليو الماضي، وبعد مرور أكثر من 90 يومًا على الموافقة عليها من قبل مجلس الوزراء السعودي برئاسة الأمير محمد بن سلمان، بدأت تفاصيل التعديلات والميزات التي تضمنتها في الظهور واضحًا للمواطنين من أصحاب المعاشات والمستفيدين في كافة أنحاء المملكة، وهو ما يوفر لهم العديد من المنح والمزايا الرائعة.

تعديلات التأمينات الاجتماعية السعودية

ووفقًا لما تم بدء العمل به رسميًا في المصالح والمؤسسات، فقد تم التأكيد أن السن النظامية للتقاعد للفئات المشمولة ستكون ما بين 58 و65 سنة ميلادية، أي أنه تقرر مد سن العمل إلى 65 عامًا تدريجيًا بدلًا من 60 عامًا كما كان في السابق، وذلك بزيادة تدريجية تبدأ بـ 4 أشهر على السن النظامية الحالية للتقاعد، شريطة أن يتم تحديده وفقًا لسن المشترك في تاريخ سريان التعديلات.

أما فيما يتعلق بمدة الاشتراك اللازمة للتقاعد المبكر، فتقرر في التعديلات أن تكون ما بين 25 و30 سنة اشتراك بزيادة تدريجية تبدأ بـ 12 شهرًا على المدة الحالية اللازمة للتقاعد المبكر،  وبالتالي تصل السن النظامية للتقاعد للمشمولين بالتعديلات إلى 65 سنة ميلادية.

تحديد حد أدنى وزيادة حافز الأمومة

كما تقرر زيادة نسب اشتراكات فرع المعاشات بشكل تدريجي لتصل في النهاية إلى 11% بدلًا من أن تكون بـ 9%، وتقرر تحديد حدى أدنى للمعاشات بواقع 4000 ريال سعودي، على أن يتم منح العمـل المــرأة العـاملة تعويضًا عند انقطاعها عن العمل بسبب الولادة، وهو ما يُطلق عليه حافز الأمومة، ويتم صرفها بفرع الأخطار المهنية في نظام التأمينات الاجتماعية الحالي والجديد، ويسري القرار على السعودية أو الأجنبية العاملة في المملكة، على أن يتم صرفه لمدة 3 أشهر ويضــاف شهر في بعض الحالات.